CONSEIL D'ADMINISTRATION
Présidente
Sylvia L’Écuyer, C.M.
Musicologue et animatrice
Cofondatrice de La SAMS
Président émérite
Daniel Turp
Professeur à la faculté de droit
Université de Montréal
Cofondateur de La SAMS
Vice-président
Jacob (Jack) Altman, CPA, CA
Consultant
Crowe BGK
Trésorière
Julie Rizi, CPA, MBA
Directrice, Prix de transfert
Couche-Tard
Secrétaire
Marc Lemieux
Avocat principal
Lemieux Droit des Affaires
Administrateurs et administratrices
Claude Beauchamp
Président
Acute360
Dominique Sorel
Senior Project Hydrogeologist
S.S. Papadopulos & Associates
Environmental Services Consultant
Ingrid Jensen
Chef de l’exploitation
CroweBGK
Stanislava Paganuzzi
Vice-présidente
Colterra Capital
David Levine
Président
DL Consultation
Claudine Tremblay-Jolicoeur
Psychiatre
Marc-André LeBel
Conseiller financier
TD Services privés, Gestion de patrimoine
Conseillère scientifique
Isabelle Peretz
Professeure au Département de psychologie de l’Université de Montréal, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en neurocognition de la musique et de la Chaire Casavant en neuropsychologie de la cognition musicale. Isabelle a également fondé le Laboratoire international de recherche sur le cerveau, la musique et le son (BRAMS). Elle est l’auteure du livre Apprendre la musique, nouvelles des neurosciences (Éditions Odile Jacob, 2018).
ÉQUIPE ADMINISTRATIVE
Florence Troncy
Directrice générale par intérim
ftroncy [chez] samsante.org
Madeleine Owen
Responsable, Administration artistique
coordination [chez] samsante.org
Rosanne Boisvert
Bénévole à l’évaluation des concerts
evaluations [chez] samsante.org
Comités
Gouvernance
Dominique Sorel, présidenet du comité
Me Francine Martel, avocate et associée, Gowling WLG
Ismael Bolly, sociétaire sénior, McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Stratégie
Claude Beauchamp
Ingrid Jensen
Marc Lemieux
Florence Troncy
Développement
Marc Lemieux, président du comité
Jack Altman
Claude Beauchamp
Ingrid Jensen
Sylvia L’Écuyer
Marc-André LeBel
David Levine
Florence Troncy
Stanislava Paganuzzi
La SAMS dispose d’une Politique de gouvernance, d’un Code d’éthique et d’une Politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel.